Apex 后思考：胜负欲、指挥权与被认可的渴望

渴望被认可，是我过去以及眼下都需要面对的问题。

如果看完接下来的文字，你认为我是错的，并且你持有经过分析后的观点，我很希望你可以通过网站角标里的联系方式告诉我。

愿意表达的朋友，我将永远尊重你表达观点的权利。

很遗憾的是，上一版测试的情况并不理想。我的日志网站还没有及时更新匿名评论的形式。

关于 Apex 队内交流的一次提醒

最近，我在和朋友打 Apex 的过程中，被不止一位队友指出：我在队内交流中施加了过多压力。

具体表现是，我会主动向队友发出指令，并且在无意识中形成一种以自己为中心的交流方式。

当队友执行我的指令速度慢，或者没有执行我的指令时，我会产生责备情绪。

关于这个问题，我最开始为自己辩解：

认真的对局中，三人小队如果没有统一执行，很容易失去节奏。因此，队伍里确实需要一个能 call 指令的人出现。

这是我的本能反应，也是我过去理解竞技游戏的方式。

但这并不代表它一定是正确的。

在分析自己做得对不对之前，我需要先反问自己几个问题：

在被指出“交流中给队友过多压力”后，我是否第一时间向朋友表达了歉意，并说明原因？

在我和队友出现交流冲突后，我是否主动道歉？

在游戏内的交流冲突结束后，我是否把负面情绪带到了游戏之外？

在我责备队友之前，我是否认真考虑过，对方视角下他的选择是否也有合理性？

这些问题目前还没有完全的答案。

这是第一次反思，也还有待补充。

回到分析本身。

我一开始意识到一个问题：作为一个游戏，是否真的需要那么在乎输赢，以及所谓的指挥权？

我的答案不是简单的“不需要”。

如果只是为了放松和趣味性，我或许不会选择 Apex 这样的竞技游戏。竞技游戏吸引我的地方，恰恰包括对抗、判断、执行和胜负。

所以我不能假装自己完全不在乎输赢。

但同时，我也需要承认：

游戏对于现阶段的我，本身也应该是一个和朋友一起娱乐、放松、交流的工具。

而在一些对局中，我过度追求输赢，过度在乎分数，也过度在乎自己是否掌握了局面。

这让游戏不再只是游戏。

它变成了我证明自己的地方。

于是我跳跃地意识到：也许真正的问题不是 Apex，也不是队友有没有执行我的指令。

更深的问题是，现在的我极度缺失认可。

我希望自己的判断被采纳。

我希望自己的指挥被执行。

我希望自己在队伍中是有价值的。

当这些期待没有被满足时，我就会把失落包装成责备，把焦虑包装成“认真”。

这不是成熟的沟通。

至少，这不是我希望自己长期保持的样子。

渴望被认可，也许是我们一辈子都要研究的课题。

而这一次，它只是借 Apex 的一局游戏暴露了出来。